NPS vs UPS: सरकारी कर्मचारियों को कहां मिलेगी ज्यादा पेंशन UPS या NPS? चेक करें पूरा कैलकुलेशन – nps vs ups unified pension scheme national pension scheme check calculation which gives maximum pension
UPS: यूपीएस (UPS) आने के बाद से आपके मन में भी यही सवाल है कि कहां पेंशन ज्यादा मिलेगी? अगर आप गारंटीड पेंशन चाहते हैं और मार्केट रिस्क से दूर रहना चाहते हैं, तो UPS एक अच्छा विकल्प हो सकता है। लेकिन अगर आप अधिक रिटर्न के लिए तैयार हैं और शेयर बाजार को समझते हैं, तो NPS आपके लिए बेहतर साबित हो सकता है। अब सवाल यह है कि क्या आपको NPS से UPS में स्विच करना चाहिए? कहां आपको ज्यादा पेंशन मिलेगा।केंद्र सरकार ने 24 अगस्त को कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का ऐलान किया था। यह स्कीम उन कर्मचारियों के लिए है जो अभी नए पेंशन सिस्टम (NPS) का हिस्सा हैं। यह स्कीम रिटायर हो चुके NPS सब्सक्राइबर्स को भी शामिल करेगी। कर्मचारी लंबे समय से एक ऐसी पेंशन योजना की मांग कर रहे थे, जो रिटायरमेंट के बाद उन्हें गारंटीड इनकम दे सके।क्या UPS में स्विच करना सही रहेगा?संबंधित खबरेंएक्सपर्ट का मानना है कि यह पूरी तरह से कर्मचारी की जरूरतों और जोखिम लेने की क्षमता पर निर्भर करता है। अगर किसी को शेयर बाजार में निवेश और लंबे समय तक रिटायरमेंट में निवेश बनाए रखने का अनुभव है, तो NPS बेहतर विकल्प हो सकता है। वैल्यू रिसर्च के सीईओ धीरेंद्र कुमार कहते हैं, अगर किसी कर्मचारी के रिटायरमेंट में अभी 10-20 साल का समय बाकी है और वह मार्केट रिस्क को समझता है, तो NPS उसे बेहतर रिटर्न दे सकता है।UPS की सबसे बड़ी खासियत – गारंटीड पेंशनUPS की सबसे बड़ी खासियत यह है कि यह गारंटीड इनकम देती है। सरकार ने कहा है कि UPS में कर्मचारी को रिटायरमेंट के समय उसकी आखिरी 12 महीनों की औसत बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा। यह उन सरकारी कर्मचारियों के लिए फायदेमंद है जो निश्चित पेंशन पर भरोसा करते हैं।लैडर7वेल्थ प्लानर्स के सीईओ सुरेश सदगोपन के अनुसार, जिन कर्मचारियों को फिक्स इनकम चाहिए, वे NPS से UPS में स्विच करने पर विचार कर सकते हैं।UPS और OPS में क्या फर्क है?UPS को अक्सर ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) से जोड़ा जाता है, लेकिन दोनों अलग हैं।OPS में कर्मचारियों को पेंशन देने की पूरी जिम्मेदारी सरकार की होती थी और कर्मचारी उसमें योगदान नहीं करते थे।UPS एक फंडेड स्कीम है, जिसमें कर्मचारी अपनी सैलरी और डीए का 10% योगदान देंगे और सरकार 18.5% योगदान देगी। UPS में से 8.5% सरकार का हिस्सा गारंटी रिजर्व फंड में जाएगा, जिससे गारंटीड पेंशन सुनिश्चित होगी।क्या दोबारा NPS में जा सकते हैं?सरकार ने साफ किया है कि एक बार UPS चुनने के बाद कर्मचारी दोबारा NPS में वापस नहीं जा सकता। इसलिए फैसला सोच-समझकर लेना जरूरी है। आने वाले समय में सरकार UPS से जुड़ी और जानकारी साझा करेगी, जिससे कर्मचारियों को निर्णय लेने में आसानी होगी।
