Salary Hike in Pay Commission: आठवें पे कमीशन की उल्टी घड़ी शुरू, पिछले चार वेतन आयोग में इतनी बढ़ी थी सैलरी – 8th pay commission salary hike in pipeline know about how much salary grown in 4th 5th 6th 7th commissions

Salary hike in Pay Commission: लगभग हर दस साल पर सरकार अपने एंप्लॉयीज की सैलरी बढ़ाने का फैसला करती है। समय के साथ महंगाई बढ़ती है तो उसके हिसाब से खर्चे भी बढ़ते हैं और इसी के साथ ही सरकार वेतन में बढ़ोतरी करती है। अब इस बार सरकारी कर्मचारी आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों का इंतजार कर रहे हैं। इस साल जनवरी में आठवें वेतन आयोग का ऐलान हुआ था लेकिन अभी तक न तो इसका गठन हुआ है और न ही इसके चेयरमैन और मेंबर्स के नामों का ऐलान हुआ है। वेतन आयोग अपनी सिफारिशें सरकार को भेजती है जिसमें संसोधित पे और पेंशन को लेकर सुझाव होते हैं। वेतन आयोग की सिफारिशों को सरकार की मंजूरी मिलते हैं केंद्र सरकार के एंप्लॉयीज की सैलरी तय समय से बढ़कर मिलने लगती है।सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, यह फिटमेंट फैक्टर से तय होता है। सातवें वेतन आयोग के लिए मूल वेतन की गणना के लिए केंद्र सरकार ने फिटमेंट फैक्टर मानदंड का इस्तेमाल किया था। छठे वेतन आयोग के कर्मचारियों के मूल वेतन को 2.57 गुना बढ़ाकर सातवें वेतन आयोग के लिए मूल वेतन तय किया गया था। अब बात करें आठवें वेतन आयोग का तो फिटमेंट फैक्टर पर फैसला अभी होना बाकी है लेकिन अनुमान 1.92, 2.08, 2.28, and 2.57, या 2.86 के हैं।कैसे-कैसे बढ़ी है एंप्लॉयीज की सैलरी?एंप्लॉयीज की सैलरी में हर दस साल में वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर बढ़ोतरी होती है। 1986 में लागू हुए चौथे वेतन आयोग (4th Pay Commission) में न्यूनतम मूल वेतन 750 रुपये था जोकि 2016 में लागू सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में बढ़कर 18,000 रुपये हो गया। इसी तरह चौथे वेतन आयोग के लिए अधिकतम मूल वेतन 9,000 रुपये था, जो सातवें वेतन आयोग के लिए बढ़कर 2,50,000 रुपये हो गया। अब अगर केंद्रीय सरकारी कर्मियों को आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में 2.57 फिटमेंट फैक्टर मिलता है, जैसा कि सातवें वेतन आयोग में हुआ था, तो अधिकतम मूल वेतन आसानी से 6,00,000 रुपये से अधिक हो सकता है। अब यहां नीचे चौथे, पांचवे, छठे और सातवें वेतन आयोगों में केंद्रीय सरकारी एंप्लॉयीज के वेतन के बारे में बताया जा रहा है।चौथे वेतन आयोग का पे स्केल (1 जनवरी 1986 से प्रभावी) सीरियल नंबर पे स्केल 1 750-12-870-14-940 2 775-12-871-12-1025 3 775-12871-14-955- 15-1030-20-1150 4 800-15-1010-20-1150 5 825-15-900-20-1200 6 950-20-1150-25-1400/ 950-20-1150-25-1500/ 1150-25-1500 7 975-25-1150-30-1540/ 975-25-1150-30-1660 8 1200-30-1440-30-1800/ 1200-30-1560-40-2040/ 1320-30-1560-40-2040 9 1350-30-1440-40-1800 -1891.571429 -2350 10 1400-40-1600-50 -2300-60-2600/ 1600-50-2300-60-2660 11 1640-60-2600-75-2900 12 2000-60-2120 13 2000-60-2300-75-3200/ 2000-60-2300 -6775 14 2375-75-3200-100-3500 / 2375-75-3200 -7475 15 2500-4000 16 2200-75-2800-100-4000/ 2300-100-2800 17 2200-75-2800-100-4000 18 2630/- फिक्स्ड 19 2630-75-2780 20 3150-100-3350 21 3000-125-3625/ 3000-100-3500-125-4500/ 3000-100-3500-125-5000 22 3200-100-3700-125-4700 23 3700-150-4450/ 3700-125-4700-150-5000 24 3950-125-4700-150-5000 25 3700-125-4950-150-5700 26 4100-125-4850-150-5300/ 4500-150-5700 27 4800-150-5700 28 5100-150-5700/ 5100-150-6150/ 5100-150-5700 -6500 29 5100-150-6300 -6900 30 4500-150-5700 पांचवे वेतन आयोग का पे स्केल (1 जनवरी 1996 से प्रभावी) ग्रेड  स्केल S-1 2550-55-2660-60-3200 S-2 2610-60-3150-65-3540 S-2A 2610-60-2910-65-3300 -4070 S-3 2650-65-3300-70-4000 S-4 2750-70-3800-75-4400 S-5 3050-75-3950-80-4590 S-6 3200-85-4900 S-7 4000-100-6000 S-8 4500-125-7000 S-9 5000-150-8000 S-10 5500-175-9000 S-11 6500-200-6900 S-12 6500-200-10500 S-13 7450-225-11500 S-14 7500-250-12000 S-15 8000-275-13500 नया स्केल (ग्रुप ए एंट्री) 8000-275-13500 S-16 9000 S-17 9000-275-9550 S-18 10325-325-10975 S-19  10000-325-15200 S-20 10650-325-15850 S-21 12000-375-16500 S-22  12750-375-16500 S-23 12000-375-18000 S-24 14300-400-18300 S-25 15100-400-18300 S-26 16400-450-20000 S-27 16400-450-20900 S-28  14300-450-22400 छठे वेतन आयोग का पे स्केल (1 जनवरी 2006 से प्रभावी) पे बैंड/स्केल का नाम  पे बैंड्स/स्केल ग्रेड पे (₹) -1S 4440-7440 1300 -1S 4440-7440 1400 -1S 4440-7440 1600 -1S  4440-7440 1650 PB-1 5200-20200 1800 PB-1 5200-20200 1900 PB-1 5200-20200 2000 PB-1 5200-20200 2400 PB-1 5200-20200 2800 PB-2 9300-34800 4200 PB-2 9300-34800 4200 PB-2 9300-34800 4200 PB-2 9300-34800 4200 PB-2 9300-34800 4600 PB-2 9300-34800 4800 PB-2 9300-34800 5400 PB-3 15600-39100 5400 PB-3 15600-39100 5400 PB-3 15600-39100 5400 PB-3 15600-39100 6600 PB-3 15600-39100 6600 PB-3 15600-39100 6600 PB-3 15600-39100 7600 PB-3 15600-39100 7600 PB-3 15600-39100 7600 PB-4 37400-67000 8700 PB-4 37400-67000 8700 PB-4 37400-67000 8900 PB-4 37400-67000 8900 PB-4 37400-67000 10000 सातवें वेतन आयोग का पे स्केल (1 जनवरी 2016 से प्रभावी) लेवल-1 न्यूनतम पे ₹18000 लेवल-2 न्यूनतम पे ₹19900  लेवल-3 न्यूनतम पे ₹21700 लेवल-4 न्यूनतम पे ₹25500 लेवल-5 न्यूनतम पे ₹29200 लेवल-6 न्यूनतम पे ₹35400 लेवल-7 न्यूनतम पे ₹44900 लेवल-8 न्यूनतम पे ₹47600 लेवल-9 न्यूनतम पे ₹53100 लेवल-10 न्यूनतम पे ₹56100 लेवल-11 न्यूनतम पे ₹67700 लेवल-12 न्यूनतम पे ₹78800 लेवल-13 न्यूनतम पे ₹118500 लेवल-13ए न्यूनतम पे ₹131100 लेवल-14 न्यूनतम पे ₹144200 लेवल-15 न्यूनतम पे ₹182200 लेवल-16 न्यूनतम पे ₹205400 लेवल-17 फिक्स्ड पे ₹225000 लेवल-18 फिक्स्ड पे ₹250000